働く環境と制度

全職種共通の研修内容です。
当社の基本理念やフィロソフィーなど当社社員としての基礎やISOなどの取り組み、社会人としてのビジネスマナー、心構えを学びます。

・会社概要
・社内規定等
・自動車の安全運転、労働災害防止教育
・基本的なビジネスマナー
・ISOの基礎学習、当社の取り組みについて
・その他

半年後や1年後にはフォローアップの研修も行っています。

【1年目】

◎CAD操作演習
・木造専用CADの入力･構造計算・積算、AUTOCADでの図面化

◎その後OJT
・実案件を通して実務スキルを高めます。

◎工場、現場 見学
・入力した物がどのように加工されてくるのか、現場ではどのように納まっているのかを見て、納まりを考えたCAD入力を学びます。

【2年目】

◎1年目社員への教育
・1年目社員のCAD操作演習の講師を行ない、アウトプットで知識の定着と理解を深めます。

【1年目】

◎基本設計及び実施設計フローについて学びます。
・業務管理ソフトの理解と事務作業の習得
・自社技術の理解（工場見学、現場同行）
・AutoCAD、RevitのCAD操作実習、省エネ計算ソフトの習得及びスタディ模型の作成
・建築基準法及び関連法規の理解等

◎基本設計図及び実施設計図の作成を学びます。
・担当上司のもと基本設計プランの作図や設備図も含めた実施設計図の作成

◎お客様打合せ資料の準備　打合せ資料の作成、サンプル準備

◎見積書及び増減表の理解

◎建築視察（毎年）　話題の建築や最新の建築を体験し、業務に活かします。

【2年目】

◎お客様打合せへの同行
・打合せの補助、ビジネススキルの向上

◎お客様打合せへの同行　主体的な打合せの進行

【3年目】

◎新入社員の教育

◎実施設計物件担当

【4年目】

◎基本設計物件担当
業務に必要な知識や技能、資格取得の支援制度もあります。

coming soon…